“働きやすい”環境を実現するために
様々な試みを実施。
『変わる、変わり続ける。』を信条に、「働きやすい会社」を目指し、会社制度の改善に努めています。
Welfare
会社制度
“働きやすい”環境を実現するために
退職金制度
「確定給付企業年金」制度を採用しています。入社3年目以降にこの制度の適用対象となります。少しでも老後の暮らしに安心を感じながら就業できる仕組みを準備しています。
永年勤続表彰制度
長年の勤続に対する感謝の意を込めて、節目（10・20・30・40年）に会社から目録と休暇を付与しています。
有給積立制度
有給休暇消化率１００％ではありますが、もしも消化できなかった有給を翌年以降に積み立てることのできる制度です。
慶弔見舞金制度
結婚やお悔み、お子さんの卒業などの際、会社から慶弔見舞金を支給します。
育児・介護休暇制度
ご家族の安心を得るために、ご家族ケアのための休暇を会社から付与します。
特別休暇制度
入社間もなく有給が無い場合、また有給が完全消化された場合であっても、やむを得ない個別の事情に応じて法定休暇以外に特別休暇を支給します。
人事評価制度
お仕事へのモチベーションに繋げて頂くために、頑張った人がその頑張りを適正かつ公正に評価されるような制度をつくっています。
キャリアアップ支援制度
社員の成長を全力支援します。計画的な教育訓練のみならず、希望者に対しては相談に応じてキャリアアップを支援します。
無災害表彰
当社では「安全第一」を掲げています。無災害の成果に貢献したチームまたは個人に対し、無災害表彰を行っています。
懇親会
職場のコミュニケーションを活性化し仲間意識を高めて頂くために、年に２回の懇親会費を支給しています。
ライフプランサポート制度
お金にまつわる悩みを解決してもらうため、また自身のしっかりしたライフプランを設計して頂くために、外部業者の力を借りてライフプラン相談サービスを提供します。
健康支援
当社の健康診断受診率は現在１００％です。皆さんの健康を支援する制度づくりを行っています。
福利厚生俱楽部
リロクラブアプリを使用して、従業員とそのご家族が人生のあらゆるシーンで総合型福利厚生パッケージサービスを利用することができます。
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